De a cuerdo
con su actitud frente a la planeación estratégica, se distinguen cuatro tipos
de organización:
1)
Defensoras: Son organizaciones
que tienen u reducido ámbito de mercado para sus productos y en las cuales los directivos de primer nivel son
expertos en el área operativa, pero no tienden a buscar nuevas oportunidades
frente a nuevos ámbitos.
2)
Exploradores: Son
organizaciones que continuamente buscan oportunidades de mercado y por lo
regular experimentan con potenciales respuestas a las tendencias del ambiente.
3)
Analizadoras: Estas
organizaciones operan en dos ámbitos, uno relativamente estable y otro
cambiante.
4)
Respondientes: Son
organizaciones en las que los administradores frecuentemente se dan cuenta de
como el cambio y la incertidumbre afectan a los ambientes de su organización.
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